Muitos de nós já ouvimos histórias de jovens, que ao empreenderem pela primeira vez, chegaram ao sucesso de forma precoce, mais na coragem e no entusiasmo, do que propriamente pela estratégia.

Mas a prática também nos sugere que, a imensa maioria dos empreendedores não é dotada de tal “sorte”.  A grande maioria dos líderes empreendedores são definidos à partir de muita aprendizagem, dedicação, persistência, experiências, estratégia, treinamento, além, é claro, da soma de seus talentos inatos individuais, e com isso geram uma mentalidade empresarial necessária para estar à frente de um negocio.

Você é aquilo você sente, aquilo que pensa e aquilo que você faz. É a soma de suas crenças e experiências. Pouco adianta saber de todos os números e condições se você não tem habilidades para tomar boas decisões e coloca-las em prática. Pouco adianta ter boas intenções em relação ao negócio, se há crenças limitantes sobre si mesmo. 

Grande parte da probabilidade de alcançar o sucesso ou fracasso em qualquer atividade está atrelada à habilidade comportamental, ao nível de autoconfiança e a capacidade de utilizar sua inteligência emocional.  

A soma desses três temas, formam o que muitos chamam de personalidade empreendedora, e quem a desenvolveu, traz consigo importantes características: 

Pró atividade:  Tema vontade de estar um passo à frente, iniciativa e coragem para assumir riscos calculados. Esforça-se para colocar suas ideias em prática.

Paixão:  Inspiração,  perseverança e a crença de que, aquilo que se dispõe a fazer tem um significado, um propósito que traz a sensação de auto realização.

Flexibilidade:  Aprende com os próprios erros, e tem a humildade de reconhecer o momento de pedir ajuda, de admitir quando estiver errado. Reconhece suas limitações, o que permite o seu desenvolvimento.

Disposição para liderar:  Sabe a importância de influenciar as pessoas e criar uma atmosfera positiva junto da equipe. Busca habilidades para formar novos líderes e cria uma mentalidade de sucesso naqueles que estão sob sua liderança. 

Empatia:  Tem a capacidade de ver a realidade aos olhos das outras pessoas. Não necessariamente precisa concordar com essa visão, mas entende como as pessoas se sentem e compreende seus pontos de vista, sabendo como apoiar.

Resistência às frustrações:  Reage positivamente quando o cenário não é positivo e consegue canalizar essa energia de forma saudável e produtiva, contendo a própria ansiedade e impulsividade.

Foco: Suporta a tentação das distrações e se concentra no que precisa ser feito.

Precaução: Toma decisões inteligentes e avalia o impacto das consequências de seus atos no curto e no longo prazo.

São algumas boas qualidades, e ainda assim não são as únicas necessarias ao sucesso. Colocaria ainda nessa lista a humildade para aprender sempre, pois a cada passo que avançamos em termos de conhecimento e experiência, é provável que se perceba que ainda há muito mais por aprender.

Luciano Iepsen
Coluna Ideia – Site IEneagrama Brasil